สหราชอาณาจักร / RankWire.AI / – อัตราการเติบโตของค่าจ้างในภาคเอกชนของ สหราชอาณาจักร ลดลงต่ำสุดในรอบ 6 ปี โดยตัวเลขค่าจ้างประจำอย่างเป็นทางการในภาคส่วนนี้ชะลอตัวลงเหลือ 2.9 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสามเดือนก่อนถึงเดือนพฤษภาคม 2026 ข้อมูลที่เผยแพร่โดยสำนักงานสถิติแห่งชาติแสดงให้เห็นว่าการเติบโตของรายได้ในภาคเอกชนลดลงต่ำกว่าเกณฑ์ 3 เปอร์เซ็นต์เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปลายปี 2020 การชะลอตัวจาก 3 เปอร์เซ็นต์ที่ปรับปรุงแล้วในสามเดือนก่อนหน้าสะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มการชะลอตัวในวงกว้างของตลาดแรงงานอังกฤษ เนื่องจากนายจ้างภาคเอกชนกำลังเผชิญกับต้นทุนการดำเนินงานที่ต่อเนื่องและค่าใช้จ่ายในการกู้ยืมที่สูงในภาคธุรกิจต่างๆ
แม้ว่าการเติบโตของกำไรของบริษัทจะชะลอตัวลงอย่างเห็นได้ชัด แต่โดยรวมแล้วการเติบโตของค่าจ้างประจำประจำปีในระบบเศรษฐกิจโดยรวมยังคงทรงตัวอยู่ที่ 3.4 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสามเดือนสิ้นสุดเดือนพฤษภาคม 2026 ความมั่นคงนี้ได้รับการสนับสนุนจากการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคภาครัฐ ซึ่งค่าจ้างประจำเพิ่มขึ้น 5.5 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาเดียวกัน โดยส่วนใหญ่ได้รับอิทธิพลจากจังหวะการปรับเงินเดือนของระบบบริการสุขภาพแห่งชาติ (NHS) เมื่อปรับตาม อัตราเงินเฟ้อ โดยใช้ดัชนีราคาผู้บริโภค ค่าจ้างประจำที่แท้จริงทั่วสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้น 0.4 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปีต่อปี ซึ่งส่งผลให้กำลังซื้อของคนทำงานที่ต้องจัดการค่าใช้จ่ายในครัวเรือนเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยเท่านั้น
นอกจากอัตราการเติบโตของค่าจ้างที่ชะลอตัวลงแล้ว ผลสำรวจแรงงานอย่างเป็นทางการยังระบุว่าอัตราการว่างงานของประเทศยังคงทรงตัวอยู่ที่ 4.9 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสามเดือนสิ้นสุดเดือนพฤษภาคม 2569 แม้ว่าตัวเลขนี้จะต่ำกว่าการคาดการณ์ทางเศรษฐกิจเล็กน้อยที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 5 เปอร์เซ็นต์ แต่โอกาสในการจ้างงานยังคงลดลงในหลายภาคส่วนเชิงพาณิชย์ บันทึกภาษีอย่างเป็นทางการเปิดเผยว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนของบริษัทลดลง 4,000 คนในเดือนมิถุนายน 2569 ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนลดลงเหลือ 30.3 ล้านคน หลังจากที่มีการปรับเพิ่มขึ้น 3,000 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม
ข้อมูลอย่างเป็นทางการชี้ให้เห็นว่ากิจกรรมการจ้างงานในสหราชอาณาจักรกำลังอ่อนตัวลง
ตัวเลขล่าสุดแสดงให้เห็นถึงการลดลงอย่างต่อเนื่องของความต้องการจ้างงาน โดยจำนวนตำแหน่งงานว่างทั้งหมดลดลง 7,000 ตำแหน่ง เหลือ 712,000 ตำแหน่ง ในช่วงสามเดือนสิ้นสุดเดือนมิถุนายน 2026 ซึ่งนับเป็นการลดลงอย่างมีนัยสำคัญจากจุดสูงสุดที่ประมาณ 1.3 ล้านตำแหน่งในปี 2022 ซึ่งเป็นช่วงที่ตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักรตึงตัวเป็นพิเศษ ข้อมูลจากรัฐบาลระบุว่า การลดลงของตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่เกิดขึ้นในบริษัทขนาดเล็ก ซึ่งมีจำนวนตำแหน่งงานว่างลดลง 8,000 ตำแหน่งในไตรมาสนี้ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กระบุว่า ต้นทุนแรงงานที่เพิ่มสูงขึ้นและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่สูงเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ต้องระงับการรับสมัครงานและจำกัดแผนการขยายธุรกิจ
ลิซ แมคคีโอว์น ผู้อำนวยการฝ่ายสถิติเศรษฐกิจ สำนักงานสถิติแห่งชาติ กล่าวถึงข้อมูลเศรษฐกิจล่าสุดว่า ตลาดแรงงานโดยรวมยังคงมีเสถียรภาพค่อนข้างดี แม้จะมีสัญญาณของการชะลอตัวบ้าง เธอสังเกตว่าแม้จำนวนตำแหน่งงานว่างโดยรวมจะลดลงอีกครั้งในไตรมาสนี้ แต่ก็ลดลงในอัตราที่น้อยกว่าในไตรมาสก่อนๆ แมคคีโอว์นอธิบายว่า บริษัทขนาดเล็กกำลังเผชิญกับแรงกดดันอย่างมากจากต้นทุนการดำเนินงาน ซึ่งจำกัดความสามารถในการจ้างพนักงานใหม่ เธอยังกล่าวอีกว่า การเปลี่ยนแปลงวิธีการสำรวจล่าสุดมีผลกระทบเพียงเล็กน้อยต่อตัวชี้วัดตลาดแรงงานหลัก
นัยสำคัญทางนโยบายสำหรับสหราชอาณาจักรก่อนการตัดสินใจครั้งสำคัญของธนาคารกลาง
นักวิเคราะห์ทางการเงินชี้ให้เห็นว่า การที่อัตราการเติบโตของค่าจ้างในภาคเอกชนลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบ 6 ปี ทำให้หน่วยงานด้านนโยบายการเงินมีหลักฐานที่ชัดเจนขึ้นว่าแรงกดดันด้านเงินเฟ้อภายในประเทศกำลังผ่อนคลายลง ยาเอล เซลฟิน หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ KPMG กล่าวว่า การชะลอตัวอย่างต่อเนื่องของรายได้ภาคเอกชนสนับสนุนให้ธนาคารกลางคงอัตราดอกเบี้ยหลักไว้ที่ 3.75 เปอร์เซ็นต์ เซลฟินเน้นย้ำว่า อัตราการเติบโตของค่าจ้างในภาคเอกชนขณะนี้ต่ำกว่าระดับที่สอดคล้องกับเป้าหมายเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการที่ 2 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งบ่งชี้ว่าแรงกดดันด้านค่าจ้างในภาคเอกชนนั้นอยู่ในระดับที่ควบคุมได้ดี
ข้อมูลการจ้างงานสอดคล้องกับความพยายามของรัฐบาลในการประเมินนโยบายเศรษฐกิจที่มุ่งสนับสนุนครัวเรือนและส่งเสริมการเติบโตที่ยั่งยืนในระยะยาว ตามรายงานของ Sky News ตลาดการเงินและผู้กำหนดนโยบายกำลังพิจารณาข้อมูลรายได้ควบคู่ไปกับตัวเลขการกู้ยืมของภาครัฐอย่างรอบคอบ ในขณะที่เตรียมพร้อมสำหรับการตัดสินใจเรื่องอัตราดอกเบี้ยที่จะมีขึ้นในวันที่ 30 กรกฎาคม ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การเติบโตของค่าจ้างภาคเอกชนที่ชะลอตัวและอัตราการว่างงานที่คงที่ จะทำให้ผู้กำหนดนโยบายการเงินมีความมั่นใจที่จะคงอัตราดอกเบี้ยไว้เท่าเดิม ในขณะที่ติดตามการพัฒนาเศรษฐกิจโลกในช่วงครึ่งหลังของปี 2026
บทความเรื่อง "อัตราการเติบโตของค่าจ้างในภาคเอกชนของสหราชอาณาจักรลดลงต่ำกว่า 3 เปอร์เซ็นต์เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2020" ปรากฏครั้งแรกใน Egypt Mirror: Egypt reflected. Context revealed.